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收益目標(biāo)：暫無
適應(yīng)人群：1、0~1歲金融產(chǎn)品經(jīng)理 ①在傳統(tǒng)行業(yè)想了解互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品如何做？ ②有其他領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗但是剛剛?cè)腴T的金融產(chǎn)品經(jīng)理 2、2-5歲金融產(chǎn)品經(jīng)理 ①野路子摸爬滾打，缺乏金融產(chǎn)品方法論，工作難以勝任 ②已經(jīng)從事金融產(chǎn)品經(jīng)理想學(xué)習(xí)體系化方法論 3、想轉(zhuǎn)崗的營銷人員、運營人員及技術(shù)人員 ①有IT/互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，轉(zhuǎn)崗前系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高轉(zhuǎn)崗競爭力 4、企業(yè)管理者 ①借助金融產(chǎn)品輔助公司/業(yè)務(wù)發(fā)展，降本增效，深度理解金融產(chǎn)品的價值及核心構(gòu)建方法 5、金融方向的產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品營銷人員、產(chǎn)品運營人員及其相關(guān)人員等
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)金融，產(chǎn)品經(jīng)理，轉(zhuǎn)型，金融
收益目標(biāo)：用戶思維要素 用戶體驗與設(shè)計實施能力
適應(yīng)人群：對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)：有2-5年工作經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理人員； 對于傳統(tǒng)轉(zhuǎn)型企業(yè)：須有至少5年以上的相關(guān)產(chǎn)品、項目、運營類工作經(jīng)驗的培訓(xùn)學(xué)員； 對于所有企業(yè)：對產(chǎn)品經(jīng)理行業(yè)感興趣，想了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作體系，想轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理的目標(biāo)學(xué)員
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，產(chǎn)品經(jīng)理，用戶體驗
收益目標(biāo)：1. 掌握LLM的核心概念與技術(shù)原理。 2. 學(xué)習(xí)LLM本地部署的實戰(zhàn)技巧。 3. 深入理解DeepSeek模型的獨特創(chuàng)新。 4. 掌握提示詞工程的應(yīng)用方法。 5. 了解LLM在各行業(yè)的應(yīng)用前景。 6. 提升在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的創(chuàng)新能力
適應(yīng)人群：1. 科技行業(yè)從業(yè)者：產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師、軟件開發(fā)者，希望了解AI如何影響工作。 2. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型團隊成員：技術(shù)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)分析師，推動企業(yè)數(shù)字化進程。 3. AI行業(yè)新進入者：應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行者，快速掌握LLM基礎(chǔ)知識和應(yīng)用。 4. AI技術(shù)愛好者和研究者：對技術(shù)細(xì)節(jié)和最新發(fā)展感興趣，特別是DeepSeek模型的創(chuàng)新。 5. 內(nèi)容創(chuàng)作者和市場營銷人員：利用LLM提高工作效率或創(chuàng)新內(nèi)容生產(chǎn)方式。
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，商業(yè)模式，轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新，數(shù)字化轉(zhuǎn)型
收益目標(biāo)：1.深入理解用戶體驗本質(zhì)，形成對用戶體驗的體系化認(rèn)知。? 2.通過大量實戰(zhàn)案例和多種工具方法，介紹國內(nèi)國際頂尖公司如何打造用戶體驗，并幫助學(xué)員掌握洞察用戶，識別痛點，衡量體驗和持續(xù)優(yōu)化體驗的方法。 3.通過用戶體驗層級的梳理，在用戶體驗理解和創(chuàng)造上幫助學(xué)員進入更高層面，對競品形成降維打擊能力。 4.學(xué)習(xí)如今風(fēng)起云涌的AI如何賦能體驗管理與優(yōu)化。 5.分享亞馬遜對用戶體驗的保障機制和塑造方法。
適應(yīng)人群：?困于同質(zhì)化的產(chǎn)品經(jīng)理——功能雷同競品，急需用體驗差異破局； ?焦慮留存的設(shè)計團隊——流量成本飆升，需通過情感化設(shè)計提升LTV； ?B端體驗攻堅者——從“功能交付”轉(zhuǎn)向“業(yè)務(wù)場景穿透”的解決方案專家； ?數(shù)據(jù)驅(qū)動型運營——需量化體驗價值，用AB測試驗證策略的理性派。
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，商業(yè)模式，用戶體驗，組織，工程化，ai
適應(yīng)人群：企業(yè)運營管理、產(chǎn)品運營、產(chǎn)品營銷、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)技術(shù)等方 面相關(guān)負(fù)責(zé)人。
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)
收益目標(biāo)：1、掌握探索式測試的深入理論和成功實踐技巧，可以立即在團隊中展開實踐。 2、掌握眾包測試價值理論和實踐過程，可以開始眾測活動或眾包平臺開發(fā)。 3、掌握精準(zhǔn)測試和智能測試的行業(yè)實踐知識，可以根據(jù)團隊實際情況確定技術(shù)目標(biāo)。 4、掌握測試團隊?wèi)?yīng)該具備的敏捷知識和價值觀，能夠落地拒絕測試?yán)速M的工作原則 5、掌握測試能力發(fā)展模型，具備識別和培養(yǎng)人才以及營造創(chuàng)新氛圍的完整方案，可立即實踐 6、逃離敏捷質(zhì)量度量的誤區(qū)，能立即調(diào)整正確的質(zhì)量/測試效能度量觀，讓QA工作更受認(rèn)可
適應(yīng)人群：適用于一線質(zhì)量/測試團隊的管理者，架構(gòu)師，核心技術(shù)骨干，以及與敏捷轉(zhuǎn)型實施相關(guān)的核心人員。 要求：2-3年以上的工作經(jīng)驗。
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，用戶體驗，敏捷測試，敏捷，轉(zhuǎn)型，變革，組織，創(chuàng)新
收益目標(biāo)：1：學(xué)員通過跨學(xué)科的視角，開拓對設(shè)計這一概念的理解與視野； 2：通過案例，學(xué)員可深入了解設(shè)計與產(chǎn)品、商業(yè)的關(guān)系，在商業(yè)環(huán)境中更有效地實踐； 3：理解“設(shè)計思維”的價值，將自身特長更好地與科技、商業(yè)的發(fā)展趨勢做結(jié)合；
適應(yīng)人群：產(chǎn)品經(jīng)理、用戶體驗、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品運營及相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)人員
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)金融，設(shè)計思維
適應(yīng)人群：重點學(xué)員對象是：各個業(yè)務(wù)部門，特別是數(shù)智化相關(guān)部門的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人，各個產(chǎn)品單元和產(chǎn)品模塊的產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理。 鼓勵參與學(xué)員對象是：支持產(chǎn)品研營銷服管理者，包括：研發(fā)、市場、運營、服務(wù)、銷售等相關(guān)負(fù)責(zé)人。
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，產(chǎn)品經(jīng)理，人工智能，大數(shù)據(jù)
收益目標(biāo)：掌握業(yè)務(wù)架構(gòu)精髓：全面理解業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論，提升系統(tǒng)設(shè)計與優(yōu)化能力。 精通領(lǐng)域建模：掌握DDD與領(lǐng)域建模技巧，構(gòu)建高效、可維護的系統(tǒng)架構(gòu)。 微服務(wù)拆分實戰(zhàn)：學(xué)會微服務(wù)拆分策略，優(yōu)化系統(tǒng)性能與可擴展性。 技術(shù)管理能力提升：加強技術(shù)規(guī)劃與項目管理能力，提高團隊協(xié)作效率。 進化型組織打造：理解進化型組織特征，推動團隊持續(xù)進步與創(chuàng)新。 實戰(zhàn)案例分析：通過實戰(zhàn)案例，加深理論知識理解，提升解決實際問題的能力。
適應(yīng)人群：本課程適合軟件架構(gòu)師、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)人員及技術(shù)管理人員等。
關(guān)鍵詞：其他，需求分析，架構(gòu)師，微服務(wù)，組織，數(shù)據(jù)建模，技術(shù)管理
收益目標(biāo)：本課程幫助貴公司產(chǎn)品經(jīng)理（尤其是從研發(fā)人員轉(zhuǎn)崗過來承擔(dān)產(chǎn)品工作的）建立起純粹的產(chǎn)品意識，然后通過逐一詳細(xì)講解適合于產(chǎn)品開發(fā)模式的需求規(guī)劃方法、產(chǎn)品設(shè)計時的主要方法（相關(guān)方期望值分析、焦點討論法、業(yè)務(wù)模型分析、$APPEALS模型、SPAN-FAN分析……）、執(zhí)行需求分析/需求建模的主流方法（User Story、用戶故事地圖、KANO模型……）、需求變更管理流程和注意事項以及需求開發(fā)和需求管理過程中各個角色的定位、職責(zé)、能力要求……等項內(nèi)容，以期能夠?qū)鉀Q貴公司上述問題提供解決方案建議，幫助您成功跨越產(chǎn)品需求規(guī)劃和設(shè)計的泥沼。
適應(yīng)人群：產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品運營人員、高層管理者，以及在產(chǎn)品研發(fā)體系中承擔(dān)需求分析 and/or 高級設(shè)計開發(fā)角色的研發(fā)人員
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，電商，互聯(lián)網(wǎng)金融，醫(yī)療，物聯(lián)網(wǎng)，制造，電信，政府機構(gòu)，產(chǎn)品經(jīng)理，商業(yè)模式
收益目標(biāo)：?互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求分析與理解 ?互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品場景化思維定義與理解 ?互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品交互體驗與設(shè)計要素
適應(yīng)人群：對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)：有3年以上工作經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品運營人員； 對于傳統(tǒng)轉(zhuǎn)型企業(yè)：須有至少5年以上的相關(guān)產(chǎn)品、項目、運營類工作經(jīng)驗的培訓(xùn)學(xué)員； 對于其它企業(yè)：對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣，想了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作體系的目標(biāo)學(xué)員
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，產(chǎn)品經(jīng)理，需求分析，用戶體驗，產(chǎn)品運營
收益目標(biāo)：1.深入理解用戶體驗本質(zhì)，形成對用戶體驗的體系化認(rèn)知。? 2.通過大量實戰(zhàn)案例和多種工具方法，介紹國內(nèi)國際頂尖公司如何打造用戶體驗，并幫助學(xué)員掌握洞察用戶，識別痛點，衡量體驗和持續(xù)優(yōu)化體驗的方法。 3.通過用戶體驗層級的梳理，在用戶體驗理解和創(chuàng)造上幫助學(xué)員進入更高層面，對競品形成降維打擊能力。 4.分享亞馬遜對用戶體驗的保障機制和塑造方法。
適應(yīng)人群：-B端與C端的產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計部門、研發(fā)人員。 -需要理解和提升用戶體驗的運營、營銷、增長、業(yè)務(wù)等崗位人員。
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)，其他，商業(yè)模式，用戶體驗
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